Functie beschrijving

Ben jij die scherpe zorgcontroller die cijfers weet te vertalen naar inzicht en impact binnen een ziekenhuisomgeving? Dan past deze baan perfect bij jou!

Waar ga je werken? 
Je gaat aan de slag als zorgcontroller binnen de nieuwe unit Business- en Zorgcontrol, onderdeel van de afdeling Financiën, Control & Informatie (FC&I). Deze afdeling ondersteunt de Raad van Bestuur, het management en de medische staf met financieel-bedrijfseconomisch inzicht, zorgadministratie, planning & control, zorgverkoop en informatievoorziening. 

De unit Business- en Zorgcontrol is recent ontstaan uit de samenvoeging van Business Control en DBC-advies. Hier bundelen business controllers en zorgcontrollers hun krachten samen om zorg en management integraal te ondersteunen. De unit telt circa 12 collega’s en kenmerkt zicht door een nauwe samenwerking en een brede, gecombineerde expertise. We hebben een fijne werksfeer waarin eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Een gezonde dosis humor en enthousiaste mag daarbij zeker niet ontbreken. 

Wat ga je doen?
Als zorgcontroller adviseer je vakgroepen, medisch specialisten en afdelingen over de juiste en tijdige registratie van verrichtingen en DBC’s. Je analyseert trends en stuurinformatie en vertaalt deze naar heldere adviezen en beleid, met oog voor optimalisatie, innovatie en automatisering.

Je bent goed thuis in wet- en regelgeving rondom zorgregistratie en weet complexe processen te doorgronden. In nauwe samenwerking met medisch specialisten, management en collega’s van o.a. business control, zorgverkoop en zorgadministratie werk je continu aan het verbeteren van processen en dienstverlening.
Je speelt een actieve rol in projecten, zoals verbetertrajecten binnen Horizontaal Toezicht, signaleert risico’s en maakt gebruik van analysetools (zoals Qlik) om de zorgproductregistratie te optimaliseren.

Functie eisen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; 
• Kennis van DBC-systematiek, relevante wet- en regelgeving en Horizontaal Toezicht;
• Ervaring met ziekenhuisprocessen en gevoel voor de dynamiek binnen een ziekenhuis;
• Ervaring met advisering over DBC- en verrichtingenregistratie is een pré; 
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte werkhouding; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.

Wij bieden

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding).

Overige opmerkingen

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief t/m 17 mei naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Simon Koolwijk, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 20 31 17 16. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 553 8675.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!