Deze vacature is niet meer beschikbaar

Functie beschrijving

Je inspireert jong talent om hun carrière bij Flynth te starten en begeleidt hen van het eerste contact tot de eerste werkdag. 

Wat ga je doen?
Recruitment bij Flynth draait om verbinding. Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en de business. Je denkt actief mee over wervingsstrategieën, adviseert hiring managers en zorgt voor een persoonlijke candidate experience. Daarbij ben je zichtbaar op verschillende locaties, ga je in gesprek en geef je advies over de wervingsaanpak. Tegelijkertijd begeleid je kandidaten door het hele proces: van het eerste contact tot aan hun onboarding. Jij bent vaak hun eerste kennismaking met Flynth en zorgt voor een persoonlijke ervaring die past bij onze belofte: Flynth staat achter je. Zo draag je bij aan het vinden én binden van de juiste professionals. 

Een aantal van jouw werkzaamheden:  

• Je werkt intensief met hiring managers samen en adviseert hen proactief over de juiste wervingsaanpak door jouw kennis van de arbeidsmarkt;
• Bezoeken van evenementen en bouwen aan duurzame relaties met hogescholen en universiteiten;
•  Je coördineert het volledige recruitmentproces van vacature tot onboarding en zorgt voor een optimale ervaring voor kandidaten én interne betrokkenen;
• Analyseren van beschikbare dashboards en gebruiken van data om recruitmentprocessen continu te verbeteren en strategische keuzes te onderbouwen;
• Je benadert en enthousiasmeert kandidaten via verschillende kanalen, voert gesprekken online of op locatie en begeleidt hen gedurende het gehele sollicitatietraject.

Jouw werkplek
We zijn een enthousiast recruitmentteam met ongeveer 20 collega's dat landelijk opereert. Jouw regio bestaat uit Limburg, Noord-Brabant en Zeeland. Geen zorgen je hoeft niet elke week overal te komen. Je bent veel onderweg, maar we werken hybride en je krijgt veel flexibiliteit. Elke maand is er een gezamenlijke teamdag in Arnhem. We werken hard, zoeken samen naar oplossingen en houden van gezelligheid! 

Functie eisen

Wat breng je mee?
oor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:

• hbo werk- en denkniveau hebt;
• minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter (corporate of bureauzijde);

Je vindt het leuk om snel te schakelen in de dynamische wereld van recruitment. Je krijgt energie van oplossings- en resultaatgericht werken. Ook breng je graag nieuwe ideeën in om recruitment en de sollicitatie ervaring van kandidaten te blijven verbeteren. 

Wij bieden

Een mooi salaris
tussen de € 2.560 en € 3.945 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.

Winstdeling
want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen
door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Mobiliteitsregeling
met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.

Ingerichte thuiswerkplek
en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon
die je ook privé mag gebruiken.

Overige opmerkingen

Online assesment
Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.

Solliciteer via de knop
Heb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.

Telefonische intake
Als jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.

Eerste gesprek
Tijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.

Online assessment
Indien voor de functie van toepassing krijg je een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt.

Tweede gesprek
Is er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.

Voorstel en arbeidsovereenkomst
Gaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.

Pre employment screening
Flynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.

Jouw start bij Flynth!
We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.