Functie beschrijving

Ontwikkel je leiderschap in een organisatie in ontwikkeling en maak samen met collega's Someren mooier. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Als Teammanager ben jij de drijvende kracht achter ons Klantcontactcentrum en het team subafdeling Publiekszaken. In deze rol heb je niet alleen eindverantwoordelijkheid, maar speel je ook een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Kortom, jouw rol maakt daadwerkelijk een verschil, waarbij je leiding geeft vanuit onze vijf kernwaarden: samenwerken, eigenaarschap, betrouwbaarheid, kwaliteit en daadkracht.

Als leidinggevende zet jij je daarnaast in voor de persoonlijke en professionele groei van je teamleden. Je coacht, stimuleert en faciliteert, zodat zij vanuit hun eigen verantwoordelijkheid en expertise het beste uit zichzelf halen. Tegelijkertijd stel je duidelijke kaders en weet je wanneer je ruimte moet geven of grenzen moet stellen. Je inspireert je team om te excelleren en draagt bij aan het behalen van concrete resultaten.

Dit ga jij betekenen voor de organisatie
Binnen de kaders die voor de gehele organisatie gelden ben je bevoegd tot het inzetten van menskracht en middelen binnen de beschikbaar gestelde begrotingsruimte. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het bewaken van de te realiseren productie, rapporteert en legt verantwoording af hierover, evalueert en stuurt bij. Je verbindt, coacht en stimuleert de medewerkers binnen je team. Niet alleen op de inhoud van het werk, maar in het bijzonder ook op de persoonlijke ontwikkeling van hen. Daarnaast maak je deel uit van het domeinmanagementteam, dat verder bestaat uit de domeinmanager Samenleving en de teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling. Jij draagt actief bij aan dit overleg en neemt de verantwoordelijkheid om de verbinding tussen jouw team en de rest van de organisatie te versterken.

Functie eisen

Dit breng je mee
Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een hbo-diploma. Kennis en ervaring van Publiekszaken is een pre, maar geen vereiste. Het belangrijkste is dat je beschikt over generieke (en ontwikkelbare) competenties die aansluiten bij de functie van teammanager.
 
 Verder herken jij je in onderstaande eisen:

• Je beschikt over ervaring met het leidinggeven aan een groep;
• Principes als opdrachtgever- en opdrachtnemer- en proceseigenaarschap zijn jou goed bekend.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Als organisatie vinden wij opleiding en ontwikkeling erg belangrijk. Als teammanager krijg je dus ruime mogelijkheden om de kennis en vaardigheden ten aanzien van de taken Publiekszaken en KCC te ontwikkelen.

Wij bieden

Wat bieden wij jou:

• Een salaris (conform Cao Gemeenten) van max. € 6.343,-. (schaal 11) op basis van 36-uur per week;
• Een uitdagende baan binnen een dynamisch werkveld;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor het kopen van verlof;
• Reiskostenvergoeding van 22 cent per kilometer; 
• Een goede pensioenregeling; 
• Tijd voor tijd: extra tijd registreren we als verlof om op een later moment op te nemen; 
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging, die zich jaarlijks hard inzet om voor iedereen leuke activiteiten en bijeenkomsten te organiseren;
• Een ideaal te bereiken werklocatie en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Overige uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten.

Overige opmerkingen

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan nu door het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en motivatiebrief te uploaden. 
Je kunt uiterlijk t/m 22 januari 2026 reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op 27 januari 2026.
 
Vragen?
Voor meer informatie betreffende deze functie neem je contact op met Michiel Wijngaard, Domeinmanager Samenleving. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ben Damen, HR-Adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoon 0493-494888.

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de selectieprocedure.