Functie beschrijving

Heb je inkoopervaring? Heb je er ooit aan gedacht om in een ziekenhuis te werken? Wil je werken in een groeiend en gezellig team én geniet je van het inkopen van een breed scala aan producten, van ICT tot pacemakers en stents? Dan zoeken we jou!

Waar ga je werken? 
Je komt te werken op de afdeling inkoop binnen een professioneel en stabiel team van 16 collega’s. Op onze afdeling heb je flexibele werktijden en hebben we regelmatig sociale activiteiten buiten het werk om. Onze pijlers richten zich op het vergroten van de duurzaamheid van producten, het verminderen van inkoop- en contractrisico’s, het proactief adviseren aan en de samenwerking met de afdelingen in het ziekenhuis. Wij dragen als afdeling bij aan het inkoopsamenwerkingsverband met andere ziekenhuizen (IAZ) en aan Zorg Inkoop Netwerk Nederland.

Wat ga je doen?
Als senior inkoper in het ziekenhuis speel je een belangrijke rol en begeleid je impactvolle inkooptrajecten. Je adviseert en ondersteunt verschillende afdelingen bij de aanschaf van diverse producten, diensten en investeringsprojecten, waarbij je veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgt. Een belangrijke afdeling daarbij is de ICT-afdeling.

Verder: 

• Je begeleidt het projectteam, samen met de projecteigenaar/-leider, in het inkoopproces van behoeftebepaling tot contractafsluiting;
• Je maakt markt- en leveranciersanalyses en formuleert samen met het projectteam de meest geschikte inkoopstrategie, waarbij duurzaam inkopen een belangrijk uitgangspunt is;
• Je onderhandelt waar nodig stevig met leveranciers en de beste deal ga je niet uit de weg;
• Je houdt relevante ontwikkelingen bij en vindt het leuk deze te vertalen naar concrete kansen (innovaties, kwaliteitsverbetering, kostenbesparingen, etc.) die je voorlegt aan afdelingen of collega’s;
• Je bent vast aanspreekpunt voor diverse afdelingen (accountmanagement);
• Je signaleert interne klanten wanneer contracten aflopen en geeft ze advies over opvolging;
• Je wisselt kennis/ervaring uit met andere inkopers en draait mee in gezamenlijke IAZ-inkooptrajecten.

Functie eisen

Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige en klantgerichte collega die goed kan samenwerken. Je toont eigenaarschap/verantwoordelijkheid en je vindt het leuk om mee te denken én mee te beslissen. Je hebt ambitie, lef en zoekt een plek waar je ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. 

• Je hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren aan kennis/ervaring met het inkopen van producten/diensten. Diploma NEVI 1 en 2 is een pré.
• Je hebt ervaring met inkopen van ICT-diensten/producten en begrijpt het ICT-landschap en terminologie 
• Je bent proactief, leergierig en hebt organisatiesensitiviteit;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Je hebt uitstekende kennis van Excel en hebt analysevaardigheden;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector, ervaring in de zorgsector is een pré.

Wij bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;   
• Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.081 en € 5.978 (op basis van 36 uur per week). In 2026 worden de salarissen stapsgewijs met 4% verhoogd;
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Thuis- en flexibel werken is mogelijk;
• Je krijgt een werktelefoon en een tablet;
• Reiskostenvergoeding.

Overige opmerkingen

Interesse in deze vacature? 
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 17 augustus naar ons toe via het online sollicitatieformulier! In verband met de vakantieperiode hebben we deze vacature extra lang opengesteld. Dit betekent dat je pas in de week van 11 augustus hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Tom Hoeben, unithoofd, op telefoonnummer 06-26378863 (periode vanaf 11 augustus bereikbaar) of met Jan de Haas, senior inkoper, 06-12646723 (periode tot 11 augustus). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Judith recruiter, op telefoonnummer 06-12112683.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! 

Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!