Deze vacature is niet meer beschikbaar

Functie beschrijving

Waarom we jou niet kunnen missen
Als Adviseur Audit & Control bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost houd je interne controles en audits. Je beoordeelt bedrijfsprocessen om risico’s te identificeren. Een belangrijke functie, want je zorgt dat we de wet- en regelgeving naleven. Daarvoor ontwikkel je controlestrategieën en beleid. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Je bent transparant en integer en dat breng je over naar je collega’s. Herken jij je hierin? Bekijk dan de hele vacature.

Wat ga je doen?
Je stelt het interne controleplan op en je voert dat plan ook uit, samen met je collega. Daarnaast stel je onze rechtmatigheidsverantwoording op. Je gaat met de externe accountant in gesprek over alles wat met de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) te maken heeft. Je kunt risicoanalyses maken, stelt procesbeschrijvingen op en geeft advies. Het unieke van deze functie is dat je de systematiek van audit en control voor onze organisatie, zelf kan inrichten.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Als je ’s ochtends de brandweerkazerne binnenkomt, zoek je eerst een flexplek op. Je werpt een blik op je agenda en dan neem je met je collega’s eerst een kop koffie of thee om te socializen en de laatste (werk-) nieuwtjes met elkaar te delen.

Terug aan je bureau vind je in je mailbox vragen van collega’s die jouw advies nodig hebben over lopende interne controles. Bijvoorbeeld over rechtmatigheidskwesties, of de inrichting van het nieuwe financiële systeem. Dringende vragen beantwoord je meteen, zodat je collega’s weten wat ze kunnen verwachten en weer verder kunnen. Je maakt gebruik van je eigen ervaring en expertise, en ook van andere bronnen.

Met je collega neem je de planning door. Samen bekijken jullie de status en voortgang van de interne controles waar jullie mee bezig zijn. Ook kijken jullie of er nog risico’s zijn in nieuwe ontwikkelingen, die niet in beeld zijn in het interne controleplan dat door jou is opgesteld. Regelmatig adviseer je jouw direct leidinggevende, de concerncontroller, over het te voeren AO/IC-beleid en geef je een status-update.

In de lunchpauze loop je samen met je collega’s een rondje door het centrum van Eindhoven om even een frisse neus te halen.

De cultuur op de afdeling is open, collegiaal. Samen hard werken en samen leuk werken staan centraal.

Functie eisen

Voor jou heel herkenbaar
Onze missie zorg voor veiligheid past bij je en je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.  Je werkt op basis van minimaal hbo+ werk- en denkniveau in een bedrijfseconomische richting. Ervaring met internal control is vereist. Je bent accuraat, een verbindende factor tussen praktijk en regelgeving en je werkt graag samen. Je bent onafhankelijk en hebt overtuigingskracht.

Wij bieden

• Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren;
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s, maar ook van netwerkpartners.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een definitieve aanstelling in de functie Beleidsadviseur C;
• Een goede balans tussen werk en privé. Denk aan flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt van ons ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken;
• Een functie in functieschaal 10 met een maximumsalaris van € 5.034 bruto per maand (norm 2 januari 2023) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 11 met een maximum van € 5.773 bruto per maand bereikbaar;
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, boven op je salaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht;
• We stimuleren ontwikkeling, je kunt ieder jaar een beroep doen op een opleidingsbudget en je kunt gebruik maken van GoodHabitz, met e-learnings en workshops.

Overige opmerkingen

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 24 april via bovenstaande knop.
We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.

Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. Een fysiek kennismakingsgesprek met het afdelingshoofd en directe collega’s;
2. Een 2^e gesprek;
3. Een dagdeel meelopen, als je wil;
4. Een assessment, als we dat nodig vinden;
5. Een arbeidsvoorwaardengesprek.

We helpen je graag verder
Wil je persoonlijk contact of een kijkje komen nemen? Je bent van harte welkom! Bel gerust Erik Grummels Afdelingshoofd Financiën en Control op 06-23977503 of Lambert van Iersel Sectorhoofd Bedrijfsvoering op 06-57581459. Erik en Lambert beantwoorden je inhoudelijke vragen graag of plannen een moment met je in. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Jenna Keizer, HR adviseur via 06-40898889. Ze helpt je graag verder.

Ons wervingsbeleid
Deze vacature is tegelijk in- en extern gepubliceerd. We geven de voorkeur aan interne kandidaten bij vergelijkbare geschiktheid.

Bij gebleken geschiktheid van een kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.

Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).